Трудовые отношения между нанимателем и работником должны быть основаны на соответствующем договоре. Не оформление их в соответствии с законодательством – признак выплаты заработной платы «в конвертах».
Получая её, работник лишается права на трудовую пенсию (трудовой стаж), оплату листков временной нетрудоспособности, трудовой отпуск, а также компенсаций в случае получения производственной травмы.
Хочется обратить внимание, что за нарушение Контрольно-надзорными органами организована работа по выявлению и предотвращению подобных фактов выплаты.
И наниматель, и работник должны знать и помнить – нарушение порядка приёма на работу, уклонение от уплаты налогов, пенсионных взносов и страховых выплат влекут административную ответственность, а в случае получения производственной травмы фиктивный работодатель понесет и уголовную ответственность.
Виктория КОСТЫЛЕВА,
начальник отдела охраны труда, социально-трудовых отношений и занятости
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook, Youtube.
