Создать резерв высококлассных управленцев в АПК – основная задача школы молодого руководителя, созданной при облисполкоме. Вот уже третий сезон подряд в числе тех, кто повышает свои знания в области сельского хозяйства и учится у корифеев отрасли, – наши земляки.
С инженером по охране труда из ОАО «Пераможнік» Сергеем Кутенко, которому в этом году посчастливилось перенимать опыт у лучших из лучших, мы читателей знакомили. Спустя два месяца встретились с ним снова, чтобы узнать о впечатлениях.
Напомню: наставником Сергея Кутенко стал заслуженный работник сельского хозяйства Беларуси, руководитель СПК «50 лет Октября» Речицкого района Григорий Шпаков. Пообщаться лично и узнать секреты легендарного руководителя – большая удача. И хотя производственные показатели предприятия внушительные, не они впечатлили нашего земляка. Большего внимания заслуживает стиль общения Григория Куприяновича с подчинёнными, где во главе угла – люди. Такое наставление он дал и будущим управленцам:
– Важно найти подход к каждому человеку в коллективе, нацелить на результат, и только тогда можно добиваться высоких показателей. Ведь один в поле не воин.
Участники школы не только посещают закреплённые сельхозпредприятия, но и участвуют в обучающих семинарах. Один из таких прошёл в конце мая в облисполкоме и на базе Жлобинского района. Борьба с коррупцией, предупреждение правонарушений и преступлений в сфере АПК, негативные тенденции при заключении договоров, бухгалтерский учёт – об этом и многом другом рассказали будущим управленцам. Участие в семинаре принял помощник Президента – инспектор по Гомельской области Юрий Горлов.
Практическая часть семинара началась с приветствия участников школы руководством Жлобинского района и информировании о финансово-хозяйственной деятельности предприятий АПК.
О том, как налажена работа местной власти, организаций и жителей по благоустройству населённых пунктов, узнали во время посещения Лукского сельсовета.
ОАО «Лукское» – успешно развивающееся сельхозпредприятие. Его современный молочно-товарный комплекс «Белица» значился в маршруте участников семинара. Здесь им рассказали о путях повышения экономической эффективности и работе по привлечению и закреплению кадров.
В Красном Береге отдали дань памяти замученным узникам концлагеря и возложили цветы к мемориалу «Детям – жертвам войны».
Завершили знакомство со Жлобинщиной на Белорусском металлургическом заводе. Крупнейшее валообразующее предприятие республики из года в год наращивает объёмы производства и является примером чёткой организации труда, отлаженной системы управления персоналом. Знания, полученные во время посещения БМЗ, придутся кстати будущим руководителям.
Впереди ещё четыре месяца учёбы. За это время необходимо разобраться во многих вопросах – от технологий и формирования финансовой политики хозяйства до особенностей работы каждой службы. Всех ожидает экзамен.
Ирина СТЫЧИНСКАЯ
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook, Youtube.
