С государственной поддержкой. Кадры решают всё!

В нашей республике немало делается для привлечения молодёжи в сферу АПК. Вузы, ссузы выделяют целевые квоты и готовят специалистов всевозможных профилей и уровней. Им предоставляются льготные кредиты и доплаты, доступное жильё и простор для дальнейшего развития и самореализации. Было бы желание.

Уникальный в масштабах страны кадровый проект «Школа молодого руководителя», который прошёл на Гомельщине уже в третий раз, отлично себя зарекомендовал, и, как утверждают специалисты, было бы нелишним распространить его на всю страну. В числе тех, кто окончил Школу молодого руководителя в этом году, инженер по охране труда ОАО «Пераможнік» Сергей Кутенко. Создать резерв высококлассных управленцев в АПК – основная задача проекта. Проблема нехватки кадров не раз поднималась на государственном уровне.

Как обстоят дела на Брагинщине, мы спросили у главного специалиста отдела кадров управления сельского хозяйства и продовольствия Нины Ермоленко.

– С 2020 года управлением сельского хозяйства и продовольствия Брагинского райисполкома выдано 55 целевых направлений. Руководителями ОАО, кадровыми работниками и представителями учебных заведений проводятся профориентационные встречи в школах и гимназии района. Прибывшие на свои первые рабочие места получают положенные им льготы. За каждым закрепляют опытного наставника, который ведёт начинающего специалиста на протяжении первых лет. Всё это плюс благоустроенное жильё, материальные преференции и доставка к месту работы – для того, чтобы не только привлечь, но и удержать.

Нина Петровна отметила, что в АПК Брагинщины будут рады и специалистам, и представителям рабочих профессий.

В этом году к работе приступили двадцать три вчерашних выпускника. Теперь перед руководителями сельхозпредприятий и управления сельского хозяйства стоит задача – сделать всё возможное, чтобы они закрепились. Ведь важно не только привлечь, но и сделать так, чтобы желание жить и трудится на Брагинщине только росло.

#НАШЕЛУЧШЕЕ